陵川县人社局多措并举，全力开展全民技能提升工程

一是突出领域，制定计划。根据省、市政府《关于全民技能提升工程实施方案》文件精神，按照县委、县政府的决策部署，结合我县经济产业发展现状和劳动力自身特点，制定了《陵川县2018年全民技能提升工程实施工作方案》，重点围绕全域旅游、特色农业产业、移民搬迁、电子商务、劳务品牌等七大领域开展培训，为我县实现高质量转型发展提供人力资源保障。

二是加强领导，明确责任。由县人社局、财政局、经信局、扶贫办、中小企业局、旅发委等19家单位组成陵川县全民技能提升工程领导小组，把握培训工程全局方向。下设领导小组办公室，负责培训的组织指导。各成员单位从自身职能出发，划分责任领域，各司其职、各尽其责、密切配合，定期举行工程推进会，通报进度、查找问题、提出建议，保证全民技能提升工程的顺利进行。

三是严格程序，规范实施。按照省、市《全民技能提升工程实施方案》文件精神，坚持“公平、公正、公开”原则，开展培训学校招投标工作，确定了12家职业学校承担我县本年度全民技能提升工程培训任务，统一按照晋城市发布的职业（工种）目录组织实施，严格按照实施方案要求进行开班、培训、资金拨付等流程，确保培训的每一个环节都规范严谨、有据可循。

四是创新方式，强力推进。结合我县具体实际，采用灵活多样的形式开展培训，按照“理论+实操”的培训模式，突出实操培训环节，侧重动手实践能力培养，最大程度地保证每一个培训学员都能掌握所学知识，掌握一项就业创业技能，提高自身职业技能水平。设置学员课时积分卡，突出培训的人性化，既能排除不确定因素对培训的干扰，又能保质保量地完成培训任务。

五是跟踪监督，全程留痕。将培训学校和培训任务进行责任分解，压实责任，责任到人。从开班申请到培训实施，每期培训班从局领导到科室负责人对培训学校的提交资料和培训情况进行监督检查，尤其对培训人数、培训场地、视频录制等重要环节的监督检查，建立完善的全民技能提升工程台账，做到全程跟踪、全程指导、全程留痕。